Online istihdam platformu Kariyer.net, İşverenin Tercihi araştırmasının dördüncüsünü yayınladı. ‘Hangi üniversite ve bölüm mezunları daha süratli işe giriyor’ sorusuna yanıt veren İşverenin Tercihi analizi, işe alım esnasında en oldukça tercih edilen üniversite ve bölümlerin sıralamasını yansıtıyor. Türkiye’de eğitim veren 4 senelik lisans bölümlerini kapsayan çözümleme, 486 bin işverenin Kariyer.net üstünden yapmış olduğu 232 milyon işe alım hareketi incelenerek gerçekleştirildi. Alanında uzman bir Danışma Kurulu rehberliğinde hazırlanan İşverenlerin Tercihi analizinde, mezuniyetinin üstünden iki yıl geçen adaylar emek verme kapsamına dahil edildi. Kamu istihdamı ve mezun sayısı 60 öğrencinin altında kalan üniversite ve bölümler emek verme kapsamı dışı bırakıldı. İşverenin Tercihi analizinin detaylarına universiterehberi.net internet sayfası üstünden ücretsiz bir şekilde kolayca ulaşılabiliyor.
İstanbul’daki üniversiteler listenin ilk sıralarında içeriyor
İşverenin Tercihi analizinin sonuçlarına bakılırsa; işverenler tarafınca en oldukça tercih edilen üniversite Galatasaray Üniversitesi oldu. Bu sıralamayı Sabancı, Koç, Boğaziçi ve Türk Alman Üniversiteleri izledi. Türk Alman Üniversitesinin son iki senedir yükselişte olması ve bu yıl incelenen verilerde ilk beş sıralamasında yer alması dikkat çekti. Mezunları en süratli işe giren 10 üniversite içinde yer edinen öteki üniversiteler ise şu şekilde sıralandı: İstanbul Teknik Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi.
İşverenin Tercihi analizi, Top 10 sıralamasında yer edinen üniversite mezunlarının hangi sektörlerde işe başladığını da inceledi. Araştırmada yer edinen Top 10 Üniversite-Sektör Eşleşme analizine bakılırsa; Top 10 üniversitenin mezunları en oldukça Hizmet, Yapı ve Bilişim sektörlerinde işe başladı. Top 10 Üniversite sektörel analizi şu şekilde devam etti; Otomotiv, Eğitim, Besin, Finans – Iktisat, Sıhhat, İnşaat, Tekstil, Müdafa Endüstri, Fintech, İlaç Endüstri, Tersane/Vapur İnşa, Enerji ve Havacılık. Üniversite özelinde incelendiğinde ise İTÜ ve ODTÜ mezunları en oldukça yapı sektöründe işe başlarken, Yıldız Teknik Üniversitesi mezunları Otomotiv ve Bilişim sektörlerinde yer aldı.
En oldukça matematik mühendisliği kısmı mezunları tercih ediliyor
Analize bakılırsa; işverenler en oldukça Matematik Mühendisliği bölümünden mezun olan adaylara ilgi gösterdi. Listede İşletme Mühendisliği ikinci sırada yer alırken onu Almanca İşletme, İspanyol Dili ve Edebiyatı ve İletişim kısmı takip etti. Listenin ilk sıralarında yer edinen bölümlerin, daha azca mezun veren, daha azca üniversitede bulunan bölümler olması dikkat çekti. Matematik ve İşletme Mühendisliği bölümlerinin yükselişinde İTÜ ön plana çıkarken, Almanca İşletme bölümünde en yüksek orana haiz üniversite Marmara Üniversitesi oldu. İspanyol Dili ve Edebiyatı bölümünün geçen yıl olduğu benzer biçimde bu yıl da yükselişte olması dikkat çekti. Top 10 bölüm içinde yer edinen öteki bölümler ise sırasıyla; Iktisat-Yönetim Bilimleri Programları, Denetim ve Otomasyon Mühendisliği, Çevirmen Tercümanlık (Çince), Bilgisayar Mühendisliği ve Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri oldu.
İşverenin Tercihi analizine bakılırsa; en süratli işe giren top 10 bölümden mezun olanların işe başladığı alanlar sektörel olarak incelendiğinde Bilişim, Yazılım ve Hizmet sektörleri ön plana çıktı. Bölüm özelinde incelediğinde ise Matematik Mühendisliği mezunlarının en oldukça Bilişim, Fintech ve Yazılım sektörlerinde; İşletme Mühendisliği mezunlarının ise Fintech, Hizmet ve Bilişim sektörlerinde işe başladığı görüldü. Bilgisayar Mühendisliği bölüm mezunlarına ilgi gösteren sektörler Bilişim ve Yazılım sektörleri olurken; bu bölüm mezunları üretim-imalat ve Ar-Ge pozisyonlarında tercih edildi. Bu pozisyonlar için bununla birlikte Makine Mühendisliği, İmalat Mühendisliği mezunlarının da revaçta olduğu görüldü.
Yeni Medya, Genetik/Biyomühendislik ve Almanca Öğretmenliği bölümleri son 3 yılda yükselen bölümler sıralamasında ilk sıralarda yer aldı. Araç-gereç Bilimi Mühendisliği, Aktüerya Bilimleri, Kore Dili ve Edebiyatı, Endüstriyel Tasarım Mühendisliği ve Jeofizik Mühendisliği bölümleri de işverenler tarafınca tercih edilen bölümler sıralamasında yükselen bölümler olarak dikkat çekti. Yeni Medya kısmı mezunları; Medya, Tekstil, Bilişim sektörlerinde ilgi görürken, Endüstriyel Tasarım Mühendisliği kısmı mezunları ise Otomotiv ve Müdafa Sanayii sektörlerinde istihdam edildi.
Dil bölümleri en oldukça eğitim, gezim ve tekstil sektörlerinde tercih edildi
Dil bölümleri incelendiğinde; son yıllarda en oldukça yükseliş gösteren dil bölümleri Alman Dili Edebiyatı ve Fransız Dili Edebiyatı oldu. İşverenlerin tercihine bakıldığında işe alımda en oldukça tercih edilen dil bölümleri sırasıyla; İspanyol Dili ve Edebiyatı, Çevirmen-Tercümanlık Çince, İtalyan Dili ve Edebiyatı, Çevirmen-Tercümanlık Almanca ve Çevirmen-Tercümanlık Rusça bölümleri oldu. İspanyol Dili ve Edebiyatı kısmı en oldukça Eğitim, Gezim ve Tekstil sektörlerinde; Çince tercümanlık kısmı en oldukça Eğitim, Yapı ve Bilişim sektörlerinde, İtalyan Dili ve Edebiyatı kısmı ise Eğitim sektörü ile beraber en oldukça Tekstil, Gezim ve Sıhhat sektörlerinde işe başladı.
“Gençlerimize kariyerlerinin her aşamasında yol arkadaşlığı yapıyoruz”
24 senedir dijital teknolojileri kullanarak doğru talibi doğru işle buluşturacak teknolojiler ürettiklerini söyleyen Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, “İnsan Kaynakları sektöründe tek, web sektöründe ise ilk Ar-Ge Merkezi olan şirketiz. Ar-Ge merkezimizde son teknolojileri kullanarak devamlı yeni hizmetler geliştiriyoruz. Kabiliyet açığının iş dünyasını zorladığı, nitelikli çalışan bulmanın zorlaştığı günümüzde, sektörü iyi tanıyan bir teknoloji şirketi olarak elimizdeki büyük veriyi en doğru şekilde yönetiyor ve topluma yarar sağlayacak emek harcamalar hayata geçiriyoruz. “İşverenin Tercihi” analizi ile iş hayatına atılacak gençlerimize, hangi üniversite ve bölüm mezunlarının işe giriş aşamasında ön plana çıktığının yanıtını veriyoruz. Bu analizin üniversite tercihi meydana getirecek gençlerimizin akıllarındaki sual işaretlerinin giderilmesine katkı sağlayacağını umuyoruz. Yapacağımız araştırma ve analizlerle tüm yaş ve deneyim seviyelerindeki adayların kariyerlerine destek olmaya devam edeceğiz.” diye konuştu.
