İşverenlik sıfatı, sigortalı çalıştırmanın bir sonucudur. Yani, bir kişinin işveren sayılması için mutlaka yanında çalıştırdığı bir kişi olmalıdır.
Diğer yandan, çalışan kişinin sigortalılık niteliği yoksa (örneğin ücretsiz çalışan eş) sosyal güvenlik mevzuatı anlamında işverenlik de söz konusu değildir.
Ayrıca, sigortalı çalıştırılan işyerinin yasal eksikliklerinin bulunması (örneğin ruhsatsız olması) veya kanun dışı faaliyetlerde bulunması işverenlik sıfatını etkilememektedir.
